ABLAUFPLAN DER PROGRAMMELEMENTE/ BEGLEITPROGRAMM
Öffentlichkeitsarbeit
Zeitraum: Gesamter Zyklus
Potentielle Mentorinnen, Mentees, Öffentlichkeit
Individuelle Vorgespräche
Zeitraum: Individuell
Potentielle Mentees, Mentorinnen
Auftaktveranstaltung für Mentees
Zeitraum: ½-tägiger Workshop
Mentees
Jährliche Mentorinnenqualifizierung
Zeitraum: ½-tägiger Workshop
Mentorinnen
Prozessbegleitung
Zeitraum: Kontinuierlich
Mentorinnen, Mentees
Begleitung für Mentorinnen
Zeitraum: 2 bis 3 Abendveranstaltungen
Mentorinnen
Zwischenbilanz
Zeitraum: Abendveranstaltung
Mentorinnen, Mentees
Abschlusstreffen nach 12 Monaten
Zeitraum: Abendveranstaltung
Mentorinnen, Mentees
Evaluation
Frau Prof. Dr. Rumpf
FH Giessen Friedberg
Zeitraum: Prozessbegleitend
Mentorinnen, Mentees
ABLAUFPLAN FÜR DAS 12-MONATIGE MENTORING
Nach Erhalt der Bewerbungsbögen vereinbaren wir mit den potenziellen Mentees ein persönliches Aufnahmegespräch, um die individuellen Erwartungen und Ziele sowie die Möglichkeiten und Grenzen des Mentoring zu erörtern.
Die Projektleiterinnen nehmen die Zuordnung der einzelnen Tandems nach klaren Kriterien vor und suchen gegebenenfalls gezielt nach einer geeigneten Mentorin für die Mentee.
Die Bewerbungen werden gebündelt, und zweimal im Jahr (Frühjahr/ Herbst) beginnt eine zwölfmonatige Staffel mit begleitenden Veranstaltungen:
Im Rahmen der Auftaktveranstaltung für die Mentees werden die Rahmenbedingungen und "Spielregeln" des Mentoring-Programms dargestellt. Die Teilnehmerinnen werden auf ihre Rolle und die damit verbundene Verantwortung vorbereitet, um zu gewährleisten, dass die zwölf Monate effektiv genutzt werden. Neben den inhaltlichen Themen besteht im Rahmen dieser Treffen außerdem die Möglichkeit
ein Netzwerk zu knüpfen.
Die Mentees nehmen in der Zeit nach dieser Veranstaltung den Erstkontakt zu der ihr zugeordneten Mentorin auf. Die Tandems vereinbaren die individuellen Ziele sowie den Turnus und die Art der Kontakte entsprechend der beiderseitigen Möglichkeiten. Die ersten zwei Monate gelten für beide Seiten als Probezeit.
Nach der Halbzeit werden im Rahmen eines gemeinsamen Zwischenbilanztreffens die unterschiedlichen Erfahrungen aller Teilnehmerinnen erfragt und ausgetauscht. Am Ende des Programms findet eine Abschlussveranstaltung statt, in deren Rahmen der gemeinsame Prozess gewürdigt und die individuellen Berichte der Mentorinnen und Mentees wiedergegeben werden.
Im Verlauf der zwölf Monate wird mittels Fragebögen das Mentoring-Programm wissenschaftlich durch Frau Prof. Dr. Maria Rumpf, FH Giessen ? Friedberg, begleitet und evaluiert.
Im Programmablauf ist der jährlich stattfindende Mentoring-Tag vorgesehen, in dessen Rahmen das Projekt der Öffentlichkeit und damit allen interessierten Frauen vorgestellt wird. Auf diese Weise wird eine Plattform für die aktuell und ehemals teilnehmenden Frauen geboten, um sich zu vernetzen, und Fachfrauen bieten Vorträge sowie Workshops zu relevanten Themen an.
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