DIE ENERGIE UND DER ERFOLG DER 'SPITZENFRAUEN' IST WIE EINE STRÖMUNG; DIE DICH MITREISST
Interview mit Christa Draaf, Mentee, 46 Jahre, Diplom-Saozialarbeiterin, Montessori-Diplom. Mutter von 3 Söhnen, Berufserfahrung in Beratungseinrichtungen, Erwachsenenbildung und außerschulischer Bildung von Kindern. Ehemalige Vorsitzende einer Elterninitiativ-Kindertagesstätte. Mitarbeit in Projekten und Teams verschiedener Institutionen. Beratung und Coaching von Einzelpersonen und Teams. Konzeption und Durchführung Teilnehmerorientierter Seminare mit kreativen Prozessen, diverse Weiterbildungen, Erfahrungen in Psychomotorik und NLP. Gründung von "Zielwasser – Seminare, Workshops und mehr..." im Januar. 2003, seitdem freiberuflich tätig. Gründung von "Klunkerpracht" im August 2004.
Was ist <S.E.T> für Sie?
Ein Sprungbrett, eine geniale Idee, ein Akku, eine Oase!
Wie haben Sie von dem Projekt erfahren?
Zunächst durch eine Freundin (ehemalige Mentee) und später nochmals beim Surfen im Internet (Frauen-Netzwerke).
Was war für Sie persönlich Ausschlag gebend für die Teilnahme am Projekt?
Der Start in die (freiberufliche) Selbständigkeit mit vielen Fragen und auch Unsicherheiten und die Tatsache, dass ich - aus einem anderen Bundesland kommend - als "Zugezogene" hier keine beruflichen Kontakte hatte.
Was sind Ihrer Meinung nach die wesentlichen Charakteristika des Mentoring-Prozesses?
Die eigenen Ziele zu definieren und zu verfolgen, Netzwerkmöglichkeiten mit Frauen in Spitzenpositionen zu haben und Förderung durch ihr berufliches Wissen, ihre Erfahrungen, ihre Tatkraft zu erhalten, ohne Hierarchiegedanken.
Konnten Sie von diesem Projekt profitieren?
Ja, ich habe sehr profitiert durch wertvolle Informationen, neue Kontakte, Impulse und Bestätigung!
Was war ihr Ziel für dieses Jahr? Haben Sie es erreicht?
Es gab für mich mehrere Ziele. Die wichtigsten waren, Klärung der Rechtsform der Selbständigkeit, da ich mit einer anderen Frau zum Teil kooperiere, Entwicklung von Marketingstrategien und das Gewinnen öffentlicher Auftraggeber. Diese Ziele habe ich alle erreicht und darüber hinaus haben sich viele andere positive Effekte im Laufe des Jahres entwickelt.
Ein besonderes Ereignis, ein bestimmter Tag, eine Geschichte - etwas, was Ihnen im Gedächtnis nach dem 12monatigen-Programm bleibt?
Da gibt es für mich zwei Punkte:
- Die Realisierung eines Mentoringziels, nämlich die Durchführung einer dreitägigen Fortbildung für Erzieherinnen von Kindertagesstätten des Kreisjugendamtes Limburg-Weilburg
- Ein sehr erfolgreicher Präsentationstag zur Darstellung meines/unseres Unternehmens, der von regionalen Politikern eröffnet und unserer Mentorin moderiert wurde.
Könnten Sie sich vorstellen Mentorin zu werden?
Ja!
Haben Sie immer noch Kontakt zu Ihrer Mentorin?
Ja! Sie hat uns für zwei Tage nach Eisenach eingeladen und ich freue mich sehr auf diese Begegnung, die noch vor Weihnachten stattfinden wird! Den Kontakt möchte ich unbedingt aufrecht erhalten!
Was haben Sie an Ihrer Mentorin besonders geschätzt?
Ihre Kompetenz, Ihr großartiges Engagement, Ihre positive Ausstrahlung, Ihre Verbindlichkeit und Ihr diplomatisches Geschick.
War Ihnen <S.E.T.> nicht zu frauenspezifisch? Wie haben Sie es empfunden an einem "reinen Frauen-Programm" teil zu nehmen?
Wieder einmal habe ich mit Freude wahrgenommen, wie viel Kompetenz und Kreativität Frauen haben und wie offen sie diese auch mit anderen teilen. Zwischen Frauen gibt es häufig ein spontanes Verstehen - das gefällt mir! Vom Treten in die Fußstapfen von Männern halte ich nicht viel. Ich richte mein Augenmerk lieber auf die Weiterentfaltung weiblicher Fähigkeiten. Da ist <S.E.T.> das richtige Forum.
Was hebt sich im Mentoring-Prozess von anderen Qualifizierungsmaßnahmen hervor?
Das individuelle 1-zu-1-Verhältnis, Tipps aus der Praxis für die Praxis, die Energie und der Erfolg der "Spitzenfrauen" ist wie eine Strömung, die dich mitreist.
Was wünschen Sie Ihrer Mentorin für die Zukunft?
Weiterhin so viel Erfolg! Gute Gesundheit! Persönliche Zufriedenheit!
Ansonsten, dass sie so bleibt, wie sie ist!
Was wünschen Sie <S.E.T.>?
Wachstum! Wachstum des Netzwerks, des Mentorinnen-Pools und viele Frauen (Mentees), die aktiv diese einzigartige Chance für sich nutzen und auch bereit sind, den Gedanken von <S.E.T.> weiter (mit) zu tragen. Eine allzeit so glückliche Hand beim Matching der Tandems.
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