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Rolle und Aufgaben

• Rollenvorbild sein
• Mentee motivieren, Mut machen
• Horizont der Mentee erweitern
• Unternehmerinnenkultur / Wissen / Erfahrungen vermitteln
• Bei Entscheidungen helfen, aber die Verantwortung der Mentee überlassen
• Unterstützung anbieten
• Mitnehmen bei Kontakt - und Netzwerkpflege
• Einführung in formelle Strukturen
• Beispiele geben und erlebbar machen
• Von Hürden berichten
• Verbindlichkeit schaffen
• Funktion des "Critical Friend" erfüllen
• Ziele kritisch hinterfragen
• Tips für Akquise
• Barrieren und Schwellen überwinden helfen
• Türöffnerin sein
  

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